１．計装工事技能者能力評価
建設キャリアアップシステムに登録・蓄積される情報を活用し、計装工事技能者の技能について４段階（レベル１～４）で客観的な評価を行う制度です。
【能力評価制度の目的】
・評価結果を活用して、技能に見合った評価や処遇を実現する。
・キャリアップに必要な経験や技能を明らかにすることで、計装工事技能者のキャリアパスを明確にし、若年層の入職拡大と定着を促進する。
・高い技能を有する計装工事技能者を育て、雇用する企業が選ばれる環境を整備し、人材育成と処遇改善の好循環を生み出す。
能力評価制度及び建設キャリアアップシステムについて
国土交通省【CCUSポータル】 能力評価制度について
※ リンク先 https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_fr2_000040.html
国土交通省 建設キャリアアップシステム ポータルサイト
※ リンク先 https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_fr2_000033.html
２．計装工事技能者能力評価基準（レベル１～４）
３．計装工事技能者 能力評価レベル判定の申請
業務委託先：（一社）日本機械土工協会
４．計装工事能力評価委基準とレベル判定申請手順および対象職種
計装工事能力評価基準の概要とレベル判定申請手順および対象職種について掲載しますので、ご活用お願いします。
５．計装工事技能者 能力評価制度のお問合せ
①計装工事技能者の能力評価基準に関するQ＆A
②国土交通省【CCUSポータル】能力評価制度に関するQ&A
「Ｑ＆Ａ」
https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/ccus_nouryokuhyouka_qanda.pdf